Nous recrutons de nouveaux talents !

dans une industrie qui agit.

Depuis 1981, MTB conçoit, fabrique et exploite des solutions de recyclage dans le Nord-Isère, avec une ambition qui dépasse largement nos frontières : transformer les déchets en matières stratégiques et contribuer à un modèle industriel plus sobre, plus circulaire, plus utile.

Notre vision, de l’entreprise

Chez MTB, nous travaillons sur des sujets concrets : la raréfaction des ressources, la souveraineté matière, la réduction des impacts, la performance industrielle. Pas comme des concepts. Comme des réalités de terrain, qui orientent nos choix, nos investissements et nos journées.

Nous sommes une entreprise familiale devenue groupe industriel, ancrée localement, ouverte sur le monde. Nous produisons en France, avec un écosystème de partenaires proches, pour développer des solutions robustes, durables et reconnues à l’international.

Rejoindre MTB, c’est rejoindre plus de 230 femmes et hommes qui construisent, testent, améliorent, questionnent et avancent autour d’une mission commune : Créateur de matières stratégiques, nous construisons un modèle durable pour nos enfants.

Notre vision, des ressources humaines

Chez MTB, les ressources humaines ne sont pas un discours à part. Elles font partie de la manière dont nous voulons faire entreprise.

Nous recrutons des personnes capables de contribuer, de progresser, de prendre leur place dans un collectif exigeant et utile. Nous voulons créer les conditions d’un travail clair, respectueux et apprenant : des parcours qui évoluent, des compétences qui se développent, un dialogue qui permet de dire les choses, et un cadre où chacun peut agir avec sérieux, autonomie et responsabilité.

La pérennité et la performance économique de MTB reposent sur une organisation du travail flexible, conciliant efficacité collective et équilibre personnel.

Dans le cadre de l’Accord sur l’aménagement du temps de travail, certains services peuvent bénéficier, selon les besoins de l’activité, d’une organisation sur quatre jours ou de jours de RTT. Ces modalités s’inscrivent dans un cadre exigeant, fondé sur la souplesse et l’engagement de chacun, pour être plus efficace dans son métier et consacrer du temps à l’essentiel.

Nous ne cherchons pas des profils parfaits. Nous cherchons des personnes prêtes à s’impliquer dans une aventure industrielle réelle, avec ses défis, ses exigences et son impact.