- NOM DU POSTE : Responsable de maintenance (H/F)
- MOTIF : Création de poste
- DATE DE DEBUT : Dès que possible
- EXPERIENCE : 3 à 5ans minimum exigé sur un poste de responsable de maintenance dans un environnement de production industrielle
- FORMATION : BAC +2 type BTS ou DUT Maintenance Industrielle ou Mécanique. Idéalement CACES R489 Catégorie 3, Habilitation électrique basse tension et CACES R486 Nacelle
- LANGUE : Français
- CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Outils bureautiques
- INDEMNISATION ET QUALIFICATION : Selon expérience et profil
- DÉPLACEMENTS : Aucun
- AVANTAGES SOCIAUX : Prime de vacances, ticket restaurant, participation, intéressement, mutuelle & prévoyance, salle de sport et de repos
- TYPE DE CONTRAT : CDI, Statut cadre ou agent de maitrise. Forfait jour.
- CONVENTION COLLECTIVE : Industries et Commerces de la récupération
Vous souhaitez vivre une expérience dans une ETI innovante et écoresponsable ? Vous souhaitez faire correspondre votre quotidien professionnel à votre volonté de préserver les ressources naturelles de la planète ?
MTB est fait pour vous !
Acteur mondial dans la gestion des déchets industriels, nos activités s’articulent autour de 4 pôles : le recyclage des déchets complexes, l’ingénierie et l’éco-innovation, la fabrication d’équipements et l’accompagnement client.
Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons pour notre filiale MTB RECYCLING un(e) Responsable Maintenance.
En tant que responsable de maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’ensemble des lignes de production (Maintenance et optimisation),
Vos activités sont les suivantes :
Management d’équipe :
Opérationnel :
Participer aux activités d’amélioration continue :
Titulaire d’un Bac + 2 type BTS ou DUT Maintenance industrielle ou Mécanique, vous avez une première expérience significative en tant que responsable de maintenance dans un environnement industriel de production. Vous possédez de solides compétences organisationnelles et une maitrise des process industriels.
En tant que manager, votre leadership est reconnu par vos équipes : vous avez un excellent relationnel tout en sachant vous faire respecter. Vous savez gérer le stress et êtes réactif.
Vous êtes rigoureux, méthodique tout en étant flexible.
Enfin, vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique.